četrtek, 19. september 2013
Turistična agencija ima izjemen pomen pri načrtovanju potovanja
Turistična agencija je nekakšen vezni člen med nami, kot turisti ali popotniki in med želeno turistično destinacijo. Živimo v času, ko nam velikokrat zmanjkuje časa že za majhne stvari, kaj šele za načrtovanje potovanja. Prav tu pride v poštev turistična agencija, ki poskrbela tudi za najmanjše podrobnosti, za katere morda sami ne bi niti vedeli, da jih na potovanju potrebujemo. Vsi se želimo na pot odpraviti čim bolj brez skrbi, spoznati čim več tujih dežel, mest in zanimivosti, ki jih slednje ponujajo. A še preden se na pot tudi zares odpravimo, je treba urediti še veliko stvari. V prvi vrsti je treba urediti vse potrebne dokumente, poiskati primeren kraj za bivanje, pa naj bo to hotel, apartma ali katerikoli drugi mogoč način bivanja ter nazadnje napraviti načrt poti. Organizacija dopusta je lahko torej kar zahtevna naloga, zato si je velikokrat sploh ne predstavljamo brez pomoči kakovostne in zaupanja vredne turistične agencije. Do turistične agencije je pot zelo lahka, dovolj je le, da se po informacije odpravimo na splet ali pa, da jih preprosto obiščemo. Izbira je zelo pestra, zato se marsikdo upravičeno boji ali bo izbrana turistična agencija zadostila vsem njegovim željam in potrebam. Velikokrat pomagajo spletne strani turističnih agencij, predvsem pa lahko do pravilne izbire pridemo s pomočjo pozitivnih ali negativnih komentarjev ali po priporočilu prijateljev ter znance, ki imajo z določeno turistično agencijo dobre izkušnje. Veliko ljudi je takšnih, ki se za počitnice odločijo v zadnjem trenutku, zato je prav Last minute ponudba počitnic v času sezone, na spletnih straneh ena izmed najbolj iskanih turističnih agencij. Vedno bolj pa gledamo tudi na nizke cene, a je vseeno pomembno, da dobro pregledamo kaj turistična agencija za ceno, ki jo bomo plačali, tudi dejansko ponuja. Turistična agencija poskrbi, da postanejo počitnice nepozabne
sreda, 18. september 2013
Portal za zaposlovanje omogoča učinkovito mreženje na trgu dela
Za zaposlovalce je izjemno pomembno, da portal za zaposlovanje ne služi le kot oglasna deska, na kateri se prikazujejo različni oglasi, ampak da oglas prispe na pravi naslov. Prednost, ki jo zaposlovale pridobi, če izkoristi portal za zaposlovanje, je, da si njegov oglas ogleda cilja skupina iskalcev zaposlitve. Dober portal za zaposlovanje ima mnogo uporabnikov, ki iščejo točno določeno vrsto delo. Pri tem pa določijo, da želijo prebirati le tiste oglase, ki so povezani z njihovo izobrazbo, kvalifikacijami, referencami, znanjem in drugimi pomembnimi spretnostmi. S tem si zaposlovalec zagotovi, da njegov oglas dobijo predvsem tisti, ki predstavljajo realne kandidate za odprto delovno mesto.
Dobro je upoštevati tudi to, da količina prejetih prijav ni nujno dober pokazatelj tega, kako učinkovita je bila objava oglasa. Če se mora zaposlovalec prebijati skozi stotine prijav, pri čemer večina nima primerne izobrazbe, znanja, spretnosti, referenc, delovnih izkušenj in ostalih zahtev, ne moremo govoriti o učinkovitem načinu objavljanja oglasov za zaposlovanje. Kakovosten portal za zaposlovanje, ki upošteva takšne vidike, je najboljši zaveznik zaposlovalca, ki noče zapravljati časa s tem, da prebira na stotine prijav, ki so neprimerne. Portal za zaposlovanje je predvsem platforma, ki omogoča bolj optimalen način povezovanja iskalcev zaposlitve in delodajalcev. Za vsakogar je najpomembnejše to, da se v celotnem procesu čas izrablja čim bolj racionalno.
To pa je mogoče doseči tako, da je besedilo oglasa čim bolj prilagojeno konkretnemu primeru, na tak način bo doseglo tiste kandidate, ki so primerni in ustrezajo zahtevam, ki jih ima delodajalec. V zaposlitvenem oglasu naj bodo jasno določene zahteve, ki jih ima delodajalec. To so denimo zahteve o znanju jezikov, računalniški pismenosti, preteklih izkušnjah, izobrazbi itn. Veliko število kandidatov lahko portal za zaposlovanje doseže že s tem, da imate oglas na prvi strani. Običajno je takšna postavitev oglasa nekoliko dražja, vendar pa vam omogoča precejšnjo vidljivost in s tem veliko prednost.
Pri objavi vam pomaga tudi portal Moja zaposlitev
Dobro je upoštevati tudi to, da količina prejetih prijav ni nujno dober pokazatelj tega, kako učinkovita je bila objava oglasa. Če se mora zaposlovalec prebijati skozi stotine prijav, pri čemer večina nima primerne izobrazbe, znanja, spretnosti, referenc, delovnih izkušenj in ostalih zahtev, ne moremo govoriti o učinkovitem načinu objavljanja oglasov za zaposlovanje. Kakovosten portal za zaposlovanje, ki upošteva takšne vidike, je najboljši zaveznik zaposlovalca, ki noče zapravljati časa s tem, da prebira na stotine prijav, ki so neprimerne. Portal za zaposlovanje je predvsem platforma, ki omogoča bolj optimalen način povezovanja iskalcev zaposlitve in delodajalcev. Za vsakogar je najpomembnejše to, da se v celotnem procesu čas izrablja čim bolj racionalno.
To pa je mogoče doseči tako, da je besedilo oglasa čim bolj prilagojeno konkretnemu primeru, na tak način bo doseglo tiste kandidate, ki so primerni in ustrezajo zahtevam, ki jih ima delodajalec. V zaposlitvenem oglasu naj bodo jasno določene zahteve, ki jih ima delodajalec. To so denimo zahteve o znanju jezikov, računalniški pismenosti, preteklih izkušnjah, izobrazbi itn. Veliko število kandidatov lahko portal za zaposlovanje doseže že s tem, da imate oglas na prvi strani. Običajno je takšna postavitev oglasa nekoliko dražja, vendar pa vam omogoča precejšnjo vidljivost in s tem veliko prednost.
Pri objavi vam pomaga tudi portal Moja zaposlitev
petek, 6. september 2013
Prostovoljno zavarovanje in čakalna doba
Ali ste vedeli, da študenti, ki so starejši od 26 let, morajo pričeti sami plačevati prostovoljno zavarovanje? Mnogi tega ne vedo ali pa na to pozabijo, zaradi česar lahko nastanejo resne komplikacije. Kadar študent prekorači omenjeno starost ali pa če polnoletna oseba izgubi status dijaka oziroma študenta, ima mesec dni časa, da samostojno poskrbi za prostovoljno zavarovanje. V primeru, da tega ne naredi, potem mora iz lastnega žepa kriti vsa doplačila, ki nastanejo v primeru, da koristi zdravstvene storitve v slovenskem javnem zdravstvu.
Vendar pa to še ni edina komplikacija, ki nastane, če oseba ne poskrbi v omenjenem roku za svoje prostovoljno zavarovanje. Če je prostovoljno zavarovanje prekinjeno za več kot en mesec dni, nastopi tako imenovana čakalna doba.
To pomeni, da čeprav oseba prične plačevati za svoje prostovoljno zavarovanje, pa bo upravičena do storitev iz tega naslova šele po treh mesecih, ko plača prvo premijo. V takem primeru se plačuje prostovoljno zavarovanje tri mesece, v tem času pa, če pride do potrebe po zdravstvenih storitvah, mora oseba še vedno sama poravnati vsa doplačila, ki bi jih sicer krilo prostovoljno zavarovanje. Opazimo lahko, da je čakalna doba varnostni element, ki preprečuje, da bi ljudje špekulirali kdaj skleniti prostovoljno zavarovanje. Če čakalne dobe ne bi bilo, bi se ljudje prostovoljno zavarovali le takrat, ko bi potrebovali zdravstvene storitve, v času, ko bi bili zdravi, pa bi se izognili plačevanju. Na tak način bi seveda javni zdravstveni sistem propadel oziroma sploh ne bi mogel funkcionirati.
Ta lahko deluje le zato, ker v danem trenutku več ljudi vplačuje premije za prostovoljno zavarovanje, kot pa jih potrebuje zdravstvene storitve. V nobenem primeru se torej ne splača špekulirati, saj nas lahko napačna odločitev precej drago stane. Sploh v času, ko nekdo zboli ali pa se poškoduje, je račun za zdravstvene storitve, ki bi ga sicer poravnalo prostovoljno zavarovanje, še dodaten hud udarec.
Preberi več
To pomeni, da čeprav oseba prične plačevati za svoje prostovoljno zavarovanje, pa bo upravičena do storitev iz tega naslova šele po treh mesecih, ko plača prvo premijo. V takem primeru se plačuje prostovoljno zavarovanje tri mesece, v tem času pa, če pride do potrebe po zdravstvenih storitvah, mora oseba še vedno sama poravnati vsa doplačila, ki bi jih sicer krilo prostovoljno zavarovanje. Opazimo lahko, da je čakalna doba varnostni element, ki preprečuje, da bi ljudje špekulirali kdaj skleniti prostovoljno zavarovanje. Če čakalne dobe ne bi bilo, bi se ljudje prostovoljno zavarovali le takrat, ko bi potrebovali zdravstvene storitve, v času, ko bi bili zdravi, pa bi se izognili plačevanju. Na tak način bi seveda javni zdravstveni sistem propadel oziroma sploh ne bi mogel funkcionirati.
Ta lahko deluje le zato, ker v danem trenutku več ljudi vplačuje premije za prostovoljno zavarovanje, kot pa jih potrebuje zdravstvene storitve. V nobenem primeru se torej ne splača špekulirati, saj nas lahko napačna odločitev precej drago stane. Sploh v času, ko nekdo zboli ali pa se poškoduje, je račun za zdravstvene storitve, ki bi ga sicer poravnalo prostovoljno zavarovanje, še dodaten hud udarec.
Preberi več
Naročite se na:
Objave (Atom)